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2016年度泥城镇组织工作要点
发布日期: 2016-04-13 作者: 来源:  字体:[大] [中] [小]
2016年度泥城镇组织工作要点
 
2016年泥城镇组织工作的总体要求是:以一流党建促一流发展为核心理念,深入学习贯彻十八届五中全会精神,重点以加强基层服务型党组织建设为抓手,以严格落实基层党建责任制为切入点,从严从实抓好干部队伍建设、党员队伍建设和基层组织建设,为泥城创新转型发展提供坚强有力的组织保证。
一、着力抓好思想政治建设
1.扎实开展两学一做学习教育。按照中央、市委和区委部署,在全镇党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育。以为基础,学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,加强理论武装、统一思想行动;以为关键,坚持学用结合,突出问题导向,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的短板。注重以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。
2.组织开展建党95周年纪念活动。以纪念建党95周年为契机,组织开展系列活动,更加突出党组织政治核心作用,更加规范基层党建管理工作,更加深化基层党建重要活动载体。通过专题组织生活会、志愿活动、党员宣誓等活动,引导基层党组织和党员在推动泥城融入浦东和服务临港中发挥先锋模范作用,以良好的形象、优异的成绩向建党95周年献礼。
二、着力落实基层党建工作责任制
3.以从严从实为导向提高思想认识。坚持书记抓、抓书记,强化党组织书记的主责意识。科学制定责任分工,明确党组织班子成员各自职责,形成责任目录,做到人人肩上有担子。将党组织书记和班子的责任目录透明化,着力增强党组织书记抓党建工作的思想自觉,营造党员干部自觉主动抓党建的工作氛围。
4.以问题短板为导向夯实党建基础。配齐配强专职党务工作者,有计划地在基层培养一批专职专心专业的党建工作者。完善评议制度,在一打分两测评环节扩大党员群众参与率,把民意作为评价党建工作的重要标准。发挥党建工作指导员作用,按照不同类别党组织的功能定位,进行分类指导,提出改进意见。
5.以结果运用为导向促进履职尽责。把党建工作责任制考核作为党组织年终考核的一项常态化工作,将结果作为评先评优的重要依据。干部选拔任用以党建工作为风向标,党建工作成绩突出的个人优先考虑予以提拔任用。发挥督查室职能,对考核结果中存在的问题进行跟踪督查,明确整改内容、时限和责任人,促进整改提高。
三、着力推动基层党建工作创新
6.深化示范点建设典型引路。整合资源、聚焦重点,帮助初步形成特色的党建项目制定推进措施,通过有计划、有步骤的培育过程,使党建项目逐步符合党建品牌标准。引导既有党建品牌不断完善、走向成熟,进一步激发基层党建工作的内生活力,为推进党建工作创新提供借鉴。在两新党组织党建中,推广红刚青扁豆合作社党支部有益经验,助推两新组织党建工作水平全面提升。
7.努力推进区域化党建。探索建立由临港产业区企业、教育、卫生等区直属部门共同参与的区域化党建联席会议,逐步形成以镇党委为核心,村、居为基础,区域内公共服务机构为依托,党建联席会议为纽带的区域化党建工作格局。全面落实双报到制度,加快建立双向沟通、双向服务机制。积极推广楼组党建和队组党建,推动区域化党建工作向下延伸。继续做好城乡结对工作,探索互利型共建项目。
8.提高服务型党组织建设的有效性。深入总结组团式服务、走千听万春风关爱等工作经验,提升联系服务群众工作能级。继续完善组团式服务服务区-村居-三级联动平台,最大限度地解决群众难题,提高群众满意度。继续开展分类定级、晋位升级工作,积极推进过程化、规范化操作,努力实现转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固一批先进党组织的目标。
四、着力建设高素质党员干部队伍
9.强化干部队伍教育培养。增强干部教育的针对性、实效性,扎实开展基层两委人员轮训、后备干部培训、干部在线等各类培训,做好干部教育规划和基础建设。强化村居党组织带头人队伍建设,切实提升村居党组织书记服务群众能力。以党建论坛为载体,搭建交流平台,为基层党组织书记交流工作经验体会提供支持。
10.激发干部队伍整体活力。坚持正确用人导向,拓宽选人视野,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,提高干部选拔任用的透明度和公信度。根据基层领导班子运行情况,进行干部轮岗交流,进一步调整优化、配齐配强基层领导班子。进一步探索竞争性选拔后备干部制度,增强干部队伍活力。继续抓好三支一扶、大学生村官、有志青年人才队伍建设。
11.完善党员教育管理。继续深化党员积分制管理,不断加强党员教育管理的精细化、科学化、规范化,健全党员能进能出机制。规范党员发展,严把入口关,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,切实提高党员发展质量。完善党内组织生活,全面实行一加三有四日模式,提高党员组织生活质量。
五、着力深化党内民主建设
12.努力做好换届工作。严肃组织人事纪律,严格规范选举程序,认真把握换届选举的各个工作细节,尤其注重宣传引导和规范操作,确保镇领导班子换届工作平稳有序进行。从严开展镇党代表选举工作,严把代表政治素质关和结构比例关,强化党代表的专业性、代表性和先进性。
13.积极拓展党组织领导下的群众自治。以党员民主评议和积分制管理为手段,不断强化党组织的价值引领、组织动员、支持服务、统筹协调、凝聚骨干作用。积极推广基层自治组织的好经验,大力培育各类服务性、公益性、互助性、兴趣性的自治组织。继续深化“1+1+X”四议两公开工作法,不断优化村居议事决策程序。
14.不断加强党代会常任制工作。以年会主题贯穿全年党代会常任制和党代表任期制工作始终,充分发挥党代表参政议政、桥梁纽带、民主监督、示范引领作用。进一步探索党代表履职述职工作,增强代表履职意识和责任感。继续做好党代表视察评议工作,加大对党委政府重心工作、重大工程项目等的监督力度。
 
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